益阳医学高等专科学校2022年公开招聘10名人员公告（第三批）

益阳医学高等专科学校（以下简称益阳医专）创建于1950年，为湖南省唯一一所医药卫生类全日制高等专科学校，是国家助理全科医生规范化培训基地、国家口腔健康教育基地、教育部“1+X”职业技能等级证书优秀试点院校、首批全国急救教育试点学校、湖南省防治血吸虫病培训基地、中南大学湘雅医院护理人才培养合作学校，先后获评湖南省文明高校、湖南省平安高校、湖南省乡村医生优秀培养学校、省级园林式单位、湖南省最美高校等。学校占地501.6亩，校舍建筑面积16.6万平方米，开设了临床医学、口腔医学、药学、护理等16个普通全日制专科教育专业，现有全日制专科在校生11000余人，教职员工900余人。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在市人社局指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件及其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、在读的普通高校非2023届毕业生；

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；

7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位6个，招聘计划10名，均为专业技术岗位（详见附件1），岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录（附件2）为准。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过市人社局网站、益阳医专网站等平台面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2022年12月9日至2022年12月31日。

2.报名方式

应聘人员登录益阳医专网站，通过人事招聘系统（地址：https://rczp.campusphere.cn/14097）报名，按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

3.相关要求

（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年7月31日前取得（2023届博士研究生和确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2023年12月31日）。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

（2）有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明等相关材料，工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年11月30日为截止日期。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单在益阳医专网站组织人事处页面公布。

（四）考试

⒈开考比例：

应聘岗位代码为“01”的高层次人才岗位不设开考比例。

应聘岗位代码为“02”至“06”的岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3：1，对岗位专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。

2.考试方式：

（1）应聘岗位代码为“01”的岗位：

高层次人才采取直接考核（成立专家小组，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核，并作出书面考核结论）的方式公开招聘。

（2）应聘岗位代码为“02”至“03”的岗位：

采取笔试、试讲、专业能力测试相结合的方式，按百分制计算成绩，总分100分，笔试、试讲、专业能力测试分别占综合成绩的30%、40%、30%，各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（3）应聘岗位代码为“04”至“06”的岗位：

采取笔试、试讲相结合的方式，按百分制计算成绩，总分100分，笔试、试讲分别占综合成绩的40%、60%，各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

通过资格审查的人员全部参加所有环节的测试。

笔试：笔试内容为专业知识、职业教育知识。笔试考试时间为60分钟。

试讲：主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。试讲采取传统授课方式进行，应聘者根据试讲前现场临时指定的教材、授课内容提供1课时（45分钟）教案。备课时间为60分钟，试讲时间为15分钟。

专业能力测试：主要测评应聘人员的专业功底和实际动手操作能力。测试时间根据实际情况确定。

应聘岗位代码为“02”至“06”的岗位均设置综合成绩合格线，分数为75分（含75分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，则取消该岗位招聘计划。

具体考试方案另行在益阳医学高等专科学校网站（http：//www.hnyyyz.com）面向社会公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的，应聘岗位代码为“02”至“06”的岗位以试讲成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察环节主要考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，同一岗位递补最多不超过2次。

六、公示

经单位集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查。经审查的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局和益阳医专网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内），高层次人才岗位（岗位代码“01”）聘用人员最低服务年限为8年，其他岗位（岗位代码“02”至“06”）聘用人员最低服务年限为3年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

咨询电话：0737－4221367，来电时请说明是在高校人才网看到的信息（益阳医专组织人事处）

监督电话：0737－4207197（益阳医专监察审计室）

附件：

1.附件1-益阳医学高等专科学校2022年公开招聘职位表（第三批）.doc

2.附件2-湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

益阳医学高等专科学校

2022年12月9日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12229/content_1694369.html