因工作需要，根据《关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（湘人社发[2019]1号）要求，益阳市市直医疗卫生单位面向社会公开招聘编制计划内事业单位工作人员57名。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在市人社局指导监督下，由市卫生健康委具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件及其他条件;
（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、未毕业的普通高校在校生；
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位及计划
此次公开招聘事业编制工作人员57名，具体岗位与要求详见《益阳市市直医疗卫生单位2022年度公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1），岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。
五、招聘程序及要求
（一）发布公告
招聘公告通过益阳市人力资源和社会保障网及市卫生健康委员会官网面向社会公开发布。有关考试具体安排、各环节相关信息均在市卫生健康委官网公布，请考生自行查阅，不另行通知。
（二）报名
1.报名时间
2.报名方式
本次公开招聘采用邮箱报名的方式，不收取报名费。
各招聘单位材料报送邮箱及联系方式如下：
益阳市卫生健康教育宣传中心：
540472810@qq.com联系人：盛老师0737-4231649
益阳市突发公共卫生事件应急办公室：
360350233@qq.com联系人：龚老师0737-2218120
益阳市妇幼保健院：
8392936@qq.com联系人：汤老师0737-4209376
益阳市第一中医医院：
2321862074@qq.com联系人：张老师0737-4439058
益阳市第四人民医院：
2745730700@qq.com联系人：熊老师0737-6180706
3.报名要求
（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致，不接受委托报名。
（2）报名需填写《益阳市市直医疗卫生单位2022年公开招聘人员报名表》（见附件3），请将附件3的电子版及打印签名后的扫描件、本人身份证、毕业证、学位证、规培证、执业医师资格证等相关证件的原件扫描件、近期1寸免冠彩色电子照片等材料打包发送至各报考对应岗位邮箱，邮箱标题统一为“姓名+学校+专业”。应聘人员应与招聘单位确认是否收到邮件，材料不齐全或未按要求提交报名材料者，视为报名无效。
（3）出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书（学历认证）必须于
（4）报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。
（5）在职的机关、事业单位工作人员报名时须出具所在单位及主管部门签署并加盖单位公章的《同意报考证明》（附件4）。
（三）资格审查
招聘单位对报考人员进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报名资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
资格初审通过以后方可领取准考证。准考证领取时间、地点另行通知。
（四）考试
1.人才引进岗位
考试采取面试的方式进行，考生综合成绩=面试成绩。考试成绩均按百分制计算。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
面试：考试不设开考比例，通过资格初审人员均参加面试。面试采取结构化面试的方式进行。未形成有效竞争的岗位，考生面试成绩必须不低于70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。
2.公开招聘岗位
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
①笔试
笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。报考岗位被取消的不再改报。
笔试采取闭卷形式，内容为公共知识和招聘职位相关专业知识。
②面试
依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：2的比例确定面试入围人员名单。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。考生放弃面试资格的，应向招聘单位出具书面说明。招录职位面试对象未达招录计划1:2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。面试采取结构化面试的方式进行。
凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），若参考人员未达到合格分数线，不予聘用。
3.笔试、面试具体时间、地点及其他事项在市卫生健康委官网另行公布。
（五）体检和考察
各招聘岗位按本岗位考生综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的，依据面试成绩从高分到低分确定）根据招聘计划等额确定进入体检人选。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
经体检合格的应聘人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因考生体检或考察不合格或出现放弃资格者（需向招聘单位出具书面声明）等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分递补一次。
（七）公示
根据考生综合成绩和体检、考察结果，经市卫生健康委员会党组研究后，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。经审核无误的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局官网及市卫生健康委官网予以公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
（八）聘用
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用相关手续，列入事业单位编制，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内），最低服务年限为5年。试用期内考核不合格者，取消聘用。
六、其他
1.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
七、纪律与监督
1.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）等相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
2.监督单位及电话：
益阳市卫生健康委员会机关纪委0737-4223182
附件：1.益阳市市直医疗卫生单位2022年度公开招聘工作人员岗位计划表.xls
益阳市卫生健康委员会
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://yiyang.gov.cn/yiyang/2/79/90/content_1672353.html
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