首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 双倍经济补偿金的6个条件包括什么

双倍经济补偿金的6个条件包括什么

时间:2024-10-12 13:05

一、双倍经济补偿金的6个条件包括什么

因用人单位违反相关法律规定,解除或终止劳动合同的行为。

举例来说,若劳动者无任何责任过失,却遭到用人单位单方面解除劳动合同的待遇。

此外,用人单位如未能按劳动合同约定向劳动者提供充分的劳动保障或良好的工作条件,也可能导致劳动者选择解除合同。

再者,如果用人单位未能按时且足地支付劳动者应得的劳动报酬,劳动者亦有权以此为由解除合同。

同样,用人单位如未能依法为劳动者缴纳社会保险费用,劳动者同样可以此为由解除合同。

另外,如果用人单位制定的规章制度违反了国家法律法规的规定,对劳动者的合法权益造成侵害,劳动者也有权利解除合同。

最后,如果用人单位采用欺诈、威胁等不正当手段,或者利用他人的困境,使得劳动者在违背其真实意愿的情况下签订或变更劳动合同,从而导致合同无效,劳动者同样有权解除合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、双倍经济补偿金的法律规定条件

若雇主在解约过程中违反了相关法律规定,需要向劳动者支付数量为经济补偿金两倍的款项,我们称之为赔偿金。

当劳动者处于以下情境之中的任何一种,雇主如果以此理由解除雇佣合同则将承担违反而需付出双倍赔偿金的风险:

1.在某个职业当中可能需要接触到某种潜在致病因子或危害因素的劳动者且其尚未完成离职前的职业健康检查;

或是在疾病诊断或医学观察期间的疑似职业病患者。

2.在贵公司内部工作过程中因患职业病或工作受伤而被确认为丧失或部分丧失劳动能力的员工。

3.受到身体疾病或伤害影响,正在接受医疗护理并且被授予特殊医疗期限内的员工。

4.在生理期间、生育阶段以及哺乳期间的女性员工。

5.在贵公司供职时间超过十五年,且距离法定退休年龄尚不足五年的员工。

6.符合法律、行政法规规定的其他条件的员工。

若出现以下任何一种情况,雇主希望解除劳动合同,应该向劳动者支付相应的经济补偿金:

1.劳动者患有疾病或遭受伤害,已经足额享受了规定的医疗福利,但仍然无法恢复到原来可以胜任的工作状态;

同时,再次调换适合其身体状况的工作岗位之后依然无法适应的员工。

2.劳动者无法胜任现有的工作任务,经过专业培训甚至更换工作岗位之后,还是无法达到工作要求的劳动者。

3.在劳动合同订立之时所依赖的各项环境和制约因素都发生了重大改变,使得原有的劳动合同变得难以继续执行,当事双方经过充分协商,依旧无法就变更劳动合同条款的事宜达成一致意见,此时雇主要履行解除劳动合同的义务。《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、双倍经济补偿金的规定是多少钱

在我国的劳动法规体系之中,双倍经济补偿金一般被视为用人单位因非法行为而解雇或结束与员工之间的劳务关系所必须承担的法定赔偿责任。根据相关规定,经济补偿应当按照劳动者在该用人单位工作的年限进行计算,每满一年就需要向劳动者付出一个月工资的金额作为赠与。如果劳动者在六个月以上但不足一年的时间内为用人单位服务,那么这段时间将被视为一整年;反之,如果劳动者在六个月以下的时间内为用人单位服务,则只需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而所谓的“双倍”,实际上是在上述经济补偿计算标准的基础之上再乘以二。在此,我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月中所获得的平均收入。然而,值得注意的是,如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行,并且向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:离职补偿金交个税怎么计算

下一篇:开除员工的正常流程怎么走

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》