首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司不支付不签劳动合同赔偿金怎么办

公司不支付不签劳动合同赔偿金怎么办

时间:2024-08-20 09:25

一、公司不支付不签劳动合同赔偿金怎么办

当企业未能依照法律法规要求与员工签署劳务合同之际,从用人之日开始算起,若超出一个月尚不足一整年未能与员工签订书面劳动合同的情况发生,那么用人方应当按照法律规定向每位工人每月支付双倍的薪酬作为补偿。

在涉及到公司未对赔偿金事宜做出妥善安排时,可采取以下几种解决方式:

首先,通常情况下用人机构与雇员之间应当能够通过友谊协商,重新就赔偿问题以及其他相关事宜进行充分沟通商讨;

其次,如若双方在前述协商过程中仍无法达成共识,可以提交给第三方进行调解工作,或者直接向上诉至劳动仲裁部门寻求裁决;

最后,对于仲裁结果持有异议的当事方,还可行使救济权利,即向所在地人民法院提起诉讼以争取自身权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

二、公司不支付竞业补偿金强制执行后果有哪些

1.当由于雇佣方的疏忽而导致连续三个月未能按时发放经济补偿时,员工有权中止竞业限制条款的执行。

2.如果双方在劳动合同或保密协议中已经确立了竞业限制的条款,然而却并未对相应的经济补偿做出明确规定,那么员工在遵守竞业限制的过程中,就有权利要求用人单位按照其在劳动合同结束或终止前十二个月内的平均工资的30%来逐月支付经济补偿金。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十八条

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司可以不签劳动合同吗

下一篇:员工到达退休年龄后,劳动合同是否终止

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》