坊间热卖的职场小说,一本是一年前风靡至今的《杜拉拉升职记》,是一个国际公司里的名词解释加直接而实际的生存法则;另一本,是号称“最温暖的职场小说”的《米娅,快跑》,基本上是一本反职场小说,不只因为所写的故事里,最终以主人公远走异国作为结尾,也因为作者字... 查看详情 》
令人难忘的老板所拥有的品质不是出现在纸上,而是出现在他所领导的每一个人的心中和脑海中。以下就是真正令人难忘的老板所拥有的八大品质:他们相信难以置信的事情。大多数人努力实现可实现的目标,这就是大多数目标是增量而不是不可思议事情的原因。令人难忘的老板期望... 查看详情 》
在求职面试的时候,面试官就会问很多求职者一个问题,你为什么离职?这个问题的回答是有一定的技巧的,回答好了,给别人的印象就会好很多,被录用的几率更大。在众多的离职原因中,有几种原因不能说。1、人际关系复杂现代企业讲求团队精神。你对人际关系胆怯和避讳,可... 查看详情 》
你不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰。这是为什么呢?你是依靠什么去和他们进行交换?你是依靠什么获得你需要的生活物品?你是依靠什么赢得社会的尊重?答案就是单位。如果你是小草,单位就是你的地。如果... 查看详情 》
很多朋友在面试时生怕出错,却屡屡出错;生怕面试不过关,却屡次失败。到底是些什么因为造成了面试的失败呢?到底怎样克服面试紧张,以下为您提供一些参考,掌握其中,以弥补面试中的出错。为什么会面试紧张与个人的切身利益前途命运的关联程度有关,越看重越紧张,关联... 查看详情 》
和同事搞好关系是应该的,可是这要看你跟同事之间的“好关系”是靠什么来维持的。如果同事们仅仅是因为你是一个“便利贴”同事,随叫随到,那么很显然,这样的“好关系”并不值得留恋和庆幸。对于上班族来说,每天在一起时间最长的人不是父母、不是爱人,更不是朋友,而... 查看详情 》
面试的初衷都是为了找到一份合适的工作,如果遇到的是特别心仪的工作单位,面试完是不是有一种立马想知道结果的感觉,那么今天小编给大家分享几个小技巧来评估一下你成功拿到offer的机率,请听小编细细道来:一、主动提及工作内容如果在面试了几分钟后聊到工作内容... 查看详情 》
职场是人生的历练场,找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适... 查看详情 》
对于很多求职找工作的朋友来说,最困扰他们的问题就是:为什么有招聘单位看过自己的简历,但却没有一个通知面试的电话打来?简历本身的质量还是决定着个人求职成败的关键。写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分是制作一份简历的核心,而... 查看详情 》
1、薪酬,它包括基本工资、奖金、津贴、福利和保险等。在谈及工资时,应与企业明确是税前工资还是税后工资,这两者会产生不小的差别。从实际情况来看,员工入职前最好与企业就加班费达成共识,避免以后产生纠纷。2、四金,“四金”也是薪酬的一个重要组成部分。对个人... 查看详情 》
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