劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2小时前

一、劳动争议仲裁管辖地的确定依据是什么劳资争议案件的仲裁权限所在地的确定原则通常会依据于劳动合约的实际履行地或雇主公司的注册登记地址。如遇劳动合约的实际履行地与雇主公司的注册登记地址不一致的情况，劳动者有权自主选择向上述任意一处的劳动争议仲裁委... 查看详情》

3小时前

一、劳动仲裁以后多长时间有结果出来劳动仲裁案件一般45个工作日内处理完毕。若案情复杂，经仲裁委员会主任批准，审理期限可延长最多15个工作日，并书面通知当事人。通常，绝大多数案件将在60个工作日内公布结果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第... 查看详情》

3小时前

一、什么情况下才劳动仲裁在特定情形下，劳动仲裁将会发挥其积极作用。例如，当雇佣方未能按时支付员工薪酬时；没有根据相关法规履行加班费支付义务；违反了劳动合同条款关于提供劳动环境和设备的约定；在不符合法律规定的前提下解除或终止劳动合同时；以及在尚未... 查看详情》

3小时前

一、劳动争议仲裁，仲裁委员会能否撤销裁决在劳动争议仲裁过程中，仲裁委员会有权根据特定条件撤销先前作出的裁决。这类撤销裁决的情况主要包括适用法律、法规出现明显错误，或者劳动争议仲裁委员会本身并不具备相应的管辖权限，再或是仲裁过程中存在严重违反法定... 查看详情》

3小时前

一、劳动仲裁多久可以申请财产保全在劳动仲裁阶段，当事人有权随时向法院提交财产保全的申请。然而，从通常情况来看，该项申请应当在仲裁事件正式立案并启动审理程序之后以及裁判结果出台之前提交。申请财产保全的主要目的在于预防被申请人在仲裁期间转移、藏匿... 查看详情》

3小时前

一、劳动仲裁的流程具体是什么首先，作为迈入仲裁程序的先驱者，您需要精心准备与案件相关的各类证据资料，例如劳动合同、工资单据以及工作证明等等。随后，您需将这些证据资料整理成册，并向当地劳动仲裁委员会递交一份详尽的仲裁申请书，其中应明确阐述您所主张... 查看详情》

3小时前

一、劳动纠纷追诉期过期怎么办法院怎么判超过劳动纠纷维权时限，法院通常会驳回诉讼请求。劳动争议仲裁申请期限为一年，从当事人知晓或应知权益受损起算。若维权时限已过，意味着双方未及时依法维权。若对方据此抗辩，法院确认时限逾期，原告可能承担不利后果。 ... 查看详情》

3小时前

一、劳动争议处理机构不包括什么机构在法规框架下，劳资纠纷的处理机构主要由企业内部设立的劳资争议调解委员（简称“企调委”）；国家劳动争议仲裁委（简称“仲裁委”）及当地法律公署（人民法院）所构成。然而，这里并不包含劳动行政部门的一般内设机构或行业... 查看详情》

4小时前

一、民法典雇员致人损害雇主责任的规定是什么根据《中华人民共和国民法典》之规定，雇员若于履行其受雇工作过程中导致他人造成伤害的，雇主须对此负有赔偿义务。然而当雇员系出于有意或者严重过失而导致他人损害时，他应被要求与雇主共同承担连带赔偿责任。在此种... 查看详情》

4小时前

一、劳动争议处理的基本原则包括什么著名的劳动争议处理的基本原则大体上可分为以下四个方面：首先是法律至上的合法性原则，这意味着在解决劳动争议时必须严格依据相关法律法规并遵循法定程序进行操作；其次是公正无偏见的公正性原则，需要对涉及劳动争议的各... 查看详情》