2022年浙江宁波市杭州湾医院招聘合同制工作人员11人公告

发布单位:来源:宁波市杭州湾医院订阅号         发布时间:2022-08-19

摘要

职位数量:   --

招聘人数:   --

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公告详情

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定,经宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局同意,宁波市杭州湾医院决定面向社会公开招聘合同制工作人员共11名。现就有关事项公告如下: 招聘单位简介 上海交通大学医学院附属仁济医院宁波医院(宁波市杭州湾医院)是由上海交通大学医学院附属仁济医院、中国科学院大学宁波华美医院和宁波杭州湾新区管委会三方全力打造的一家全方位同质化管理的非营利性三级综合性医院。总投资14.5亿元,规划建筑面积为20万平方米,开放床位500张,设计床位1200张,是宁波市已建成投用的单体投资额最高的医院。2017年5月,在国家长三角医院管理创新论坛上,正式签订三方战略合作协议,确立实现跨省合作办院模式。2018年12月26日,医院启用试运营,2019年3月1日全面运行。 现有上海交通大学医学院附属仁济医院常驻专家160余位,设有10个国家临床重点专科分中心。医院现有高级专家63人,国家杰青2人,长江学者特聘教授2人,获得省部级人才项目5人,博士研究生导师25位。医院致力于建设为品牌价值凸显、基础设施精良、管理模式创新、医疗水平高超、学科优势明显,在国内具有重要影响力、群众满意的三级甲等综合性医院,并成为宁波和浙东地区医疗中心。 招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采用公开报名和择优聘用的办法进行,通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘工作人员。 招聘对象基本条件 (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; (二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质; (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求; (四)具有适应岗位要求的身体条件; (五)具备岗位所需的其他条件。 我们招聘以下职位哦!!! 合同制人员招聘岗位、人数、专业、学历职称和范围及资格条件 ✔心电图功能室技师:临床医学专业 ■招聘人数:1 ■学历及职称等其他条件要求:全日制本科及以上学历应届毕业生或历届生,持有医师资格证优先考虑。 ■年龄:年龄一般在35周岁以下;特别优秀者可适当放宽条件 ■招聘范围:户籍不限 ■人员属性:合同制   ✔口腔CT技师:医学影像相关专业 ■招聘人数:1 ■学历及职称等其他条件要求:全日制大专及以上学历,持有放射技师证及CT上岗证优先考虑 ■年龄:年龄一般在35周岁以下;特别优秀者可适当放宽条件 ■招聘范围:户籍不限 ■人员属性:合同制   ✔检验技师:医学检验专业 ■招聘人数:4 ■学历及职称等其他条件要求:全日制本科及以上学历应届毕业生或历届生,持有检验技师资格证、PCR证书等优先考虑。 ■年龄:年龄一般在35周岁以下;特别优秀者可适当放宽条件 ■招聘范围:户籍不限 ■人员属性:合同制 [page] ✔病理技师:病理技术相关专业 ■招聘人数:1 ■学历及职称等其他条件要求:全日制本科及以上学历应届毕业生或历届生,持有病理技师资格证书优先考虑。 ■年龄:年龄一般在35周岁以下;特别优秀者可适当放宽条件 ■招聘范围:户籍不限 ■人员属性:合同制   ✔医疗辅助(科研):医学类、公共卫生、卫生管理等相关专业 ■招聘人数:1 ■学历及职称等其他条件要求:全日制本科及以上学历,熟练应用Office等办公软件,有2年以上医院科研教学工作经历优先考虑 ■年龄:年龄一般在35周岁以下;特别优秀者可适当放宽条件 ■招聘范围:户籍不限 ■人员属性:合同制   ✔医疗辅助(门诊办公室):专业不限、医学相关专业优先考虑 ■招聘人数:2 ■学历及职称等其他条件要求:大专及以上学历,有门诊综合服务、预约中心、总机相关工作经验优先考虑 ■年龄:年龄一般在35周岁以下;特别优秀者可适当放宽条件 ■招聘范围:户籍不限 ■人员属性:合同制   ✔医疗辅助(体检中心):专业不限、医学相关专业优先考虑 ■招聘人数:1 ■学历及职称等其他条件要求:大专及以上学历,有体检中心工作经验优先考虑 ■年龄:年龄一般在35周岁以下;特别优秀者可适当放宽条件 ■招聘范围:户籍不限 ■人员属性:合同制 报名材料 (1)下载附件1并填写《宁波市杭州湾医院面试人员信息表》 (2)个人简历。 报名方式 请将填写好的《宁波市杭州湾医院面试人员信息表》及个人简历发送至邮箱:abc83874428@163.com(为避免简历遗漏,邮件名称请备注应聘岗位+姓名,) 注:报名时间截止2022年8月31日,报名人数较多岗位将提前开展面试,欢迎邮件咨询! 原标题:【湾医招聘】宁波市杭州湾医院2022年招聘公告文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/25D0a7VW5iS5-Q63_QaBaA

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